園の最新情報・リクルートに関する情報を定期的にお届けします。
「できること」ではなくて、「好きになること」。
キャリアではない、人生なのです。
「いつのまにかえがおです」が、南横須賀のモットーです。
子どもたち、保護者、仲間の笑顔のために何ができる…?
こんなことをしてみたい、そしてしてあげたい。
日々の保育はもちろん、行事やイベントも全力で楽しみます。
もちろん、楽しいことばかりではありません。
多くのことに手間はかかるし、試行錯誤の連続です。
それでも、子どもたち1人ひとりの個性や長所を引き出して、
成長をサポートする過程で、言葉にならない、沢山の喜びを経験します。
幼稚園全体の流れを経験します。
社会人としての礼儀・マナー、仕事の基本を身に付けて、
それぞれの個性や適性を活かせる仕事内容をあなたと一緒に考えていきます。
子ども1人ひとりに多くの先生が関わってサポートし合いながら、頑張れる体制を作っています。
風通しの良い働き易い環境を常に意識しています。
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名前 | 山崎 優花 |
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出身校 | 鎌倉女子大学 |
キャリア | 3年目 |
モットー | 笑顔、挨拶 |
丁寧な対応や気配りをしている姿に憧れて成長できました
子どもはもちろん、職員の雰囲気が良かったこと、挨拶がとても元気で良い印象を持ったのでこの園を選びました。
挨拶やマナーなどの礼儀がしっかりできていること、職員が何事に対しても丁寧な対応をしているところが南横須賀幼稚園の魅力だと思います。
職員全体で子どもを見ていますので、様々な視点から支援ができています。
働く中で、先輩の先生方にアドバイスをもらい、保育中、保育以外でも視野を広げて動くことができるようになりました。
それは、先輩の先生方の子どもや保護者への丁寧な対応や気配りをしている姿が、常に自分の前にあったからです。
そのような先輩への憧れを持ちながら日々頑張ることができています。
子どもや保護者に頼ってもらったときにやりがいを感じます。子どもや保護者との関わりを深め信頼してもらっていると感じたときに、先生になってよかったと思います。
希望を持っていれば
「いつの間にか笑顔」です!!
子ども達の明るい笑顔や元気な挨拶、子どもや保護者への対応が丁寧なところ、職員間で連携をとって、子ども1人ひとりと向き合っているところなどが南横須賀幼稚園の魅力だと思います。
子どもたちには、笑顔が素敵な子になってほしいです。そして希望を持って育ってほしいです。自分にはたくさんの可能性があって、時代の流れに沿いながらも、夢や目標のために努力したり、苦手なことにチャレンジしたりすることで何事も乗り越えられる可能性があることを知り、希望を持ち続けてほしいです。
きっと希望を持っていれば「いつの間にか笑顔」です!!
休みの日は、温泉巡りとサウナや岩盤浴で汗を流して気持ちを切り替えています。
自然に囲まれることが好きなので絶景(特に山や川)を見てマイナスイオンをあびます。
スマホなどは手離して非日常を取り入れるとリフレッシュします。
幼稚園の先生という職業は簡単な仕事ではありませんが、毎日が学びです。
子どもから驚くようなアイデアが出たり、先輩方のアドバイスから日々得られるものが多いです。
そして何よりも「子どもが好き」という気持ちがあれば子どものために考えて行動することができます。これからも初心を忘れずに頑張りたいと思います。
名前 | 高橋 藍香 |
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出身校 | 田園調布学園大学 子ども未来学科 |
キャリア | 2年目 |
モットー | 1日1回必ず子どもを笑顔にすること |
温かい雰囲気と笑顔がこの園の魅力!!
私が幼稚園の先生になろうと思ったきっかけは、自分自身が園児のときに、先生という存在に対する憧れがあったからです。
南横須賀幼稚園を初めて訪問したときに、職員の温かい雰囲気と笑顔を見て、私もその仲間に入りたいと思い就職先に選びました。
南横須賀幼稚園では、製作活動がたくさんあり、子どもたちにとって家庭ではできない体験ができます。
毎年の行事やイベント等で、新しいチャレンジをしていく風土がありますので、子どもたちも楽しみながら活動し、成長していくことができるところも魅力だと感じています。
たくさんの“ありがとう” “先生大好き”
が私のやりがい!!
保護者の方に「先生のおかげです」「ありがとう」と声をかけていただいたときや、子どもに「先生大好き」と言ってもらえたときに、一番のやりがいを感じることができます。
最初は、子どもの気持ちを汲み取り、対応していくことに大変さを感じることもありました。しかし、保育を積み重ねる中で先を考えて、常に「もしも」の危険予測をするという姿勢が身に付きました。
働き始めて「今」ではなく「先」の大切さを知り、「先」を考えることで事前に防げることがたくさんあることに気付けるようになったことは自分自身が成長できた部分だと感じています。
幼稚園の先生でしか見られない子どもが成長していく姿があります。自ら学べば学ぶほど子どもの姿をみて考えさせられることもたくさんあります。
そんな子どもたちには、人に優しく、人の気持ちを考えて行動できる人になってほしいと思っています。就職を考える皆さまにとって、素敵な園に出会えますように。
これまでの経験を活かして、新しいステージで挑戦したいと思っているあなた。
・子どもたちと関わりながら、幼児教育をもっと追究したい…
・結婚しても、フルタイムで続けていきたい…
女性のライフステージの様々なターニングポイントに、経験を活かせて輝ける働き方の提案をします。
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名前 | 角田 美和 |
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キャリア | 3年目(全体フリー) |
モットー | 楽しく!たくさんのことに挑戦、吸収! |
率先して行動できるようになりました
園見学の際、保育をしている先生のにこやかな表情と優しい話し方に惹かれ、一緒に保育をしてみたいという気持ちになり、この園に就職を決めました。
南横須賀幼稚園の良さや魅力は、子どもや保護者の方に対して優しく丁寧であること。先輩の指導がわかりやすいこと。
保育だけでなく、社会人としてのマナー等も指導してもらえるところだと思います。
この園で自分が成長できたことは、周りを見て、率先して行動できるようになったことです。
自分より年上の先生が普段から周りを気遣って動く姿を見たり、同じことを自分がしたりしたときに感謝の言葉を伝えてくれることからそのようなところが成長できたと思います。
やりがいを毎日身近に実感できる仕事
子どもたちには、多少の困難があっても頑張ることができる人になってほしいです。そして周りの人に優しくできる人であってほしいと思います。
この職場では、子どもたちや保護者の方から「楽しかった」や「この幼稚園で良かった」等の前向きな言葉をもらう機会が多いですが、そんなときに一番やりがいを感じます。
先生になると、たくさんの悩み事や大変なこともあると思いますが、何より子ども達が可愛い!一緒に過ごす時間が楽しい!本当にやりがいがありますし、そんな感覚を毎日身近に実感できる仕事です。
ぜひ皆さんには、素敵な先生を目指して頑張ってほしいと思います。
名前 | 山下 奈緒子 |
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キャリア | 10年目(マネージャー) |
モットー | 笑顔でいること |
素直でまっすぐな子ども達
子ども達が色々な物に興味を持って取り組み、お客様や保護者に自分から声をかけるなど、素直でまっすぐな子どもが多いところが南横須賀幼稚園の特徴と魅力だと思っています。
そんな資質を大切にしながら、色々な経験をして、自分の好きなことを見つけ、様々な人に関わって、相手の人を大切にできるような大人に成長してくれたらうれしいです。
学年マネージャーとしての視点と仕事
学年マネージャーとして働かせていただくにあたって、それまではクラスの子どもの様子や育ちを中心に見ていましたが、今は学年全体の子ども達の様子を見て今の成長の様子を考えるだけでなく、上下の学年とのつながりも考えながら学年の子ども達の成長を見守っています。また、同じ学年の先生たちとのコミュニケーションも大切にしています。
1年間、その学年を見ていく過程で担任の先生のカラーがクラスのカラーにもつながっていることをすごく感じたので、クラスごとの良いカラーは残しつつも学年として揃えるところは揃えていくように意識しました。学年の仕事だけではなく、保育、行事以外の園運営に必要な仕事など、クラス担任としてはなかなか知ることができなかった仕事にも携わる機会が増えて、自分自身の意識も変わりました。 今後も更に視点を広げながら働いていきたいと思っています。
新しいステージや環境での挑戦を模索している方や、ライフステージの変化の中で働き方のスタイルも変えていきたいと考えている方の相談にも丁寧に対応させていただきます。
子どもが幼稚園や保育園入園を期に、やはり子どもに関わる仕事がしたいと思っているあなた。
ライフスタイルに合わせた働き方を提供します。
クラスサポートや学年のサポート、全体のサポートなどを通して、幼稚園全体の流れを把握して、仲間との連携を強めます。
子育ての経験を活かして、新しい視点から発見する保育をより豊かなものにして下さい。
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名前 | 松野 夏十 |
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キャリア | 6年目 (ST:サポートティーチャー) |
モットー | 子どもたちと一緒に楽しむこと |
温くて、子どもたちと一緒に成長できる素晴らしい職場
これまで保育園で働いてきましたが、結婚・出産を経て新たなステップに進みたいと思いました。
南横須賀幼稚園の一人ひとりの個性を伸ばし、生活・遊び・五感教育を大切にしている教育方針に共感して、新たなステップの場所として選択させてもらいました。
この園の子どもの良いところを見つけて、良いところを伸ばしていこうとする姿勢に魅力を感じていますし、子ども達や先生たちが“いつのまにかえがお”になれるそんな場所です。
南横須賀幼稚園は温かい職場で、子どもたちと一緒に成長ができる素晴らしい職場です。
この園でないと得られない素晴らしい経験もでき自分にとってもそれが財産になっています。
非常勤でも働きやすい職場ですので家庭と仕事の両立ができています。
ST(サポートティーチャー)
としての視点と仕事
幼稚園は初めて社会に出る第一歩の場であり、多様な人との関わり方を学ぶ場でもあります。
園の教育方針にもある「みんな違ってみんないい」(異質性の受容)の言葉にもあるように、南横須賀幼稚園では、同じ場で学ぶことでの互いに刺激し合い、お友だちが困っていたら声をかけてお手伝いする姿が見られます。
そっと手を差し伸べる優しさに直面したときは、とても嬉しく思います。
ST(サポートティーチャー)として、子ども達が安心して幼稚園で過ごせるように、1人ひとりのニーズに合わせた支援を心がけています。
障害の有無に関わらず苦手なこと、得意なことも1人ひとり違うので子どもたちの目線に立って考えることの大切さも学びました。
保育をともにする先生たちとの連携やコミュニケーションも大切にしながらクラスサポートをしています。
1年を通して子ども達と様々な喜びを分かり合える瞬間、信頼関係を築け、子ども達の成長を近くで感じることができる喜びは自分のやりがいと成長にも比例すると思います。
ご自身の子育て経験を通じて、子どもに対する考え方や視野が広がった方々の力は貴重です。
子育てがちょっと落ち着いて、現状のライフスタイルにマッチしたお仕事を探そうとしている方、あなたの状況に合わせた働き方のスタイルの相談にも丁寧に対応させていただきます。
HPよりエントリー 園見学/希望により1日(又は半日)体験 採用説明会 応募意志を伝える 必要書類提出 採用試験 (面接、作文、実技 ※ピアノ、読み聞かせ他) 内定連絡 就職 |
※リクルートに関する各種情報や活動については、随時 SHE IS WITH US ~リクルートブログ もしくは、リクルート用LINEにてお伝えしていきます。
当園にご興味ある方はぜひLINEにもご登録下さい。
ピアノが苦手なのですが・・・
毎日弾くのは『朝のうた』『お弁当のうた』『帰りのうた』といった生活の歌です。ピアノが苦手でも大丈夫。
他の楽器や歌など、いろいろな音楽の楽しみ方を子ども達に教えてあげましょう。
研修制度はありますか?
採用前に園の様子を理解して頂けるように「先生エクスペリエンス」を半日~2日程度行っています。
内定後は、就職に向けての研修があり、就職後は県や市等の主催する研修会に参加します。
新規採用者として不安だらけです。
心配しなくて大丈夫です。誰しもが同じ道を通っています。
一人前の先生として子ども達の前に立ち、保育ができるように、全教職員でサポートやフォローをしていきます。
一歩一歩、誠実に。また、素直な心で学んでいきましょう。
新規採用者は、担任を持つことになるのですか?
1年目は主に副担任(クラスサポート)として、先輩と一緒にクラスを持ち、園内研修をします。
園の運営体制によってクラス担任になる場合もありますが、経験豊富なマネージャーがサポートをします。
子ども達が帰った後は、どんな仕事をしているのですか?
保育室や園庭の掃除をして、明日も子ども達が笑顔で楽しく過ごせるように準備をしています。
また、職員ミーティングで行事や保育について話し合います。
職場にとけこめるか心配です
わからない事や困った事は、先輩に丁寧に教えてもらえます。
同期や年の近い先生同士で教えてもらった事や情報を共有し合えるので安心できます。
先生たちの雰囲気はどうですか?
楽しんで保育をしている先生が多く、子どもの成長を共有して感動できます。
子ども達の楽しいエピソードを話す時や、趣味の話をする時は笑いが絶えず、笑顔が連鎖していきます。
どのくらい、休みがありますか?
土曜、日曜は基本的に休みですが、年に数回行事があります。また、月に1回程度2号保育のため、土曜日の出勤がローテーションで回ってきます。(その場合は平日に代休があります。)
夏休み・冬休み・春休みは自由登園や2号保育を行うため、シフト制での出勤となりますが、希望で有給や連休を取る事もできます。
ご質問やご相談などお気軽にお問い合わせください
平日 8:30~17:00